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15262471046
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樓主  發表于: 2022-06-10 17:00
    前幾天,我一次偶然發現,公司里面機構工程師工資25K,不用出差,電腦上面軟件只有SW2018和CAD,基本沒有加班和通宵,并且可以干到60歲。而做電氣設計的,天天出差,加班,通宵是經常的,電腦上面的軟件有99個,超過40歲就被老板想辦法辭退了,我徹底迷茫了,電氣編程不值錢了嗎,到培訓班30天出來就可以應聘電氣工程師了。電氣是吃青春飯的嗎?
15262471046
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1樓  發表于: 2022-06-10 17:01
想轉行了,放棄電氣自動化編程了,如果我52歲,應聘PLC編程,大概率沒有人要了
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    hgz284631157
    工控小君
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    2樓  發表于: 2022-06-11 10:06
    52歲可以應聘電工 養老
    bruce2020
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    3樓  發表于: 2022-06-11 10:08
    去深圳寶安應聘保安
    浪子海風
    浪子海風
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    4樓  發表于: 2022-06-11 10:23
    還真是, 工控人才太多,入門比較簡單,所以被絕大部份的門徒拉低了待遇.
    工控本就是易學難精的門徑,越深入越迷茫.
    如一個初中生出來干一年接線的學徒活,就能去學習PLC.上手半年就可以做邏輯應用了.當然要搞個幾軸運動控制.還是有難度的.但公司不了解技術水平的高低,也沒有個標準的測試方式.就能6K左右招進門,但是在公司來看也夠 用了而且還很好用.所以造成一種錯覺,所有中小企業都認為工控的工資就是在1W以下的范圍,也就不會去考慮段位的問題了.
    優傷的菊花
    曾姚王
    紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行!
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    5樓  發表于: 2022-06-11 11:43
    應該的。
    luo76
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    6樓  發表于: 2022-06-11 12:31
    1樓說出70后的心聲,工控太辛苦,人老了  跳槽沒人要,俺或許要和工控說再見了,轉行
    huanjue
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    7樓  發表于: 2022-06-11 15:00
    只見他們吃肉,沒有見他們挨打的時候。機構能夠獨立工作的成材率很低,電控卻是簡單的多。我身邊認識的,電控重來不缺人,招總能招到,但是機構常年缺人,招都招不到,不是薪資的問題,那些可以獨立設計的機構,覺得你這公司沒有發展前途,團隊業務不行,給多少錢都不愿意來。
    菜鳥學工控_1
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    8樓  發表于: 2022-06-11 16:28
    附議7樓,能拿到25K的機械設計工作經驗起碼8年以上了,甚至10-15年也有了;此外工控人除了自身加強學習之外,重點是要學會解決問題,往機電一體化發展,PLC編程只是其中很小很小的一部分,年薪30+,50+也并不是多么遙不可及的事情
    liuqiang2012
    慎言慎行,三思而后行!
    級別: 家園�?�
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    9樓  發表于: 2022-06-11 17:28
    畢業就當保安,少走40年彎路
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  • 搞工控不自學不行,因為你一天不學你就落后了,這就是這個行業的特點
    蘇格拉沒有底
    能力有限,努力無限。
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    10樓  發表于: 2022-06-11 17:34
    電氣不需要太多的經驗沉淀,機械要廣度深度。就要樓說的,電控普通人提升很快。專攻一個品牌也可以。
    改變思維就是改變現狀的方法,思想覺悟決定生活的富裕程度。
    東方花豬
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    11樓  發表于: 2022-06-12 11:06
    機械想裝太難,面試要你畫一個,展示下以前設計的結構,沒點底子真不行。
    電氣這東西,你不見得自己親自干過,但是跟著工程走一遭,了解部分工藝,其實講出來也跟自己干的差不多。
    最重要一點,機械不設計好,不出實物,你電氣干個屁呀。人家成材率低,不出圖,沒機構,你電氣就是空中樓閣。
    這么一想,就釋然了。
    拆二代
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