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  最近碰到一個頭疼的問題。找了一個新工作，工資比原來的工資高一點。向單位辭職后，原單位為了留住我，幫我加了工資。（加工資后和新工作薪水差不多）然后我答應留下來。留下來后，聽說老板在外面招電氣工程師。最近，新公司又打電話給我，問我要不要過去。（因為新單位我?guī)退麄冏隽藗�項目，他們很滿意）
  老單位的好處：人員較熟悉，管的不是很嚴格，但是最近自動化生意不是很好。（老板開了好幾個企業(yè)，他的說法是他這幾年不靠自動化賺錢）
  新單位：生意較好，但是人員不熟悉。管理也較嚴格。
想請大家的意見，是仍舊留在老公司，還是去新公司。技術上面不用考慮，兩個公司的自動化設備，我都能搞定

那里前景好，是對自己發(fā)展有利（而不是公司前景好）就奔那里去吧。祝你好運。

對，個人找工，首先要對自己有利，才去

第一：看你換工作是為了什么，看重哪點，無非就是薪水方面啊！

謝謝上面回復的兄弟。薪水方面兩個公司差不多。個人發(fā)展我也不知道那邊比較好，新公司做電氣的人多一點，老公司做電氣我是主力，手下還有兩個學徒。
說實話，如果老公司自動化生意不錯的話，我也不想找工作。但是，現(xiàn)在公司自動化沒什么生意。而老總雖然說不靠自動化賺錢，但是我是怕老總會不干自動化，裁撤我們自動化部門。

舍與得

既然差不多沒必要跳槽，除非有新的挑戰(zhàn)，打工換來換去還是一個樣了！不過應該可以看看哪個公司對你以后自己當老板更有利呢！

引用

引用第6樓wisexdh于2015-10-22 21:57發(fā)表的  :
既然差不多沒必要跳槽，除非有新的挑戰(zhàn)，打工換來換去還是一個樣了！不過應該可以看看哪個公司對你以后自己當老板更有利呢！

6樓說的對

引用

引用第7樓fom于2015-10-22 21:59發(fā)表的  :

6樓說的對

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老公司最大型設備，新公司做小型設備。不知道哪個對自己做老板有利？

告訴你：果斷走，既然留你，還招人，明顯已經不信任你了。只要找到能替代你的。你就成魚肉了。現(xiàn)在留你是因為你有利用價值，每個人都不喜歡被動。何況生意老板。怎么能叫你制約住呢？電氣又不是什么高科技行業(yè)。會的人有的是，高低差距不那么明顯。水平比你低的無非慢一點。老板也不會用你這樣對他有制約的人。經驗之談。哈哈

我認為，既然新公司還可以去，就去新公司。因為對于老公司老說，你已經背叛一次了，雖然暫時加薪留住了你，但不會再信任你，從另招工程師就可以看出來，無非是現(xiàn)在老公司暫時還離不開你的緩兵之計而已。

老兄在哪做、又看你個人的心態(tài)如何看待、既然選擇離開就得隨自己的言行，老板加你薪資是被逼無奈，留下來也是短暫與過渡。看你自己想吧