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蘇格拉沒有底
能力有限,努力無限。
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12樓  發(fā)表于: 2019-11-11 11:47
引用
引用第3樓往事如風(fēng)于2019-11-10 15:37發(fā)表的  :
跳槽才能漲薪資,安心工作每年能漲5%就是好企業(yè),多數(shù)都不會(huì)動(dòng)

你的想法和我一樣。工資是跳槽跳出來的。我基本都是2年換一個(gè)廠,薪資每次漲幅超過31%。但是有一點(diǎn)跳槽可以不改變行業(yè)但是要改變職位。比如技術(shù)員面試工程師,工程師面試高級工程師。。。。。一路一路爬上去。在一家公司待,如果07年到現(xiàn)在有很多廠換老板或者倒閉了。
改變思維就是改變現(xiàn)狀的方法,思想覺悟決定生活的富裕程度。
一融一笑
啥也不懂,我就看看。
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13樓  發(fā)表于: 2019-11-11 16:05
年底了,豬肉都吃不起了
haveyou
以科技為動(dòng)力,以質(zhì)量創(chuàng)發(fā)展。
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14樓  發(fā)表于: 2019-11-11 17:29
年初比較多,現(xiàn)在都是有想法。
你們都打算往哪個(gè)方向發(fā)展
捷瑞斯智能科技(蘇州)有限公司長期從事非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)與改造,有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

1.非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì), 結(jié)合機(jī)器人,人機(jī)HMI,變頻器、伺服電機(jī)、步進(jìn)電機(jī)驅(qū)動(dòng)、相機(jī)視覺等綜合應(yīng)用;
2.以客戶的利益和效益為出發(fā)點(diǎn)。
3.價(jià)格合理,設(shè)備性價(jià)比高。

聯(lián)系方式:手機(jī) 15251328190  同微信   微信:z175899
工控肥仔
工控肥仔
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15樓  發(fā)表于: 2019-11-11 18:07
我來這里的時(shí)候6500五天八小時(shí)有中飯吃,現(xiàn)在快三年了還只是7300而且連中飯都不管了,上班時(shí)間也由以前的五天八小時(shí)變成了26天制了幾乎天天加班,問問各位你讓我如何不想著跳槽
靜芳
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16樓  發(fā)表于: 2019-11-11 19:13
沒地方跳啊,拖家?guī)Э诘耐獾赜植缓线m。
我看到你了
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17樓  發(fā)表于: 2019-11-12 10:24
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引用第3樓往事如風(fēng)于2019-11-10 15:37發(fā)表的  :
跳槽才能漲薪資,安心工作每年能漲5%就是好企業(yè),多數(shù)都不會(huì)動(dòng)


但年紀(jì)大了就會(huì)越來越難跳
流辰沙
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18樓  發(fā)表于: 2019-11-12 13:40
引用
引用第15樓13725736834于2019-11-11 18:07發(fā)表的  :
我來這里的時(shí)候6500五天八小時(shí)有中飯吃,現(xiàn)在快三年了還只是7300而且連中飯都不管了,上班時(shí)間也由以前的五天八小時(shí)變成了26天制了幾乎天天加班,問問各位你讓我如何不想著跳槽

1、對比和你同批進(jìn)來的,還有多少人在,看看別人的選擇。在的人工資是多少,大概衡量下自己在這個(gè)公司的地位,或者說你在老板心里的重要性
2、對比自身在這三年的成長,結(jié)合自己的能力選擇下一步的方向,準(zhǔn)備下自己出去要開多少錢
3、看看外面的形式,先趁著空余時(shí)間去外面找找看,讓別人判斷下你值不值你心里的價(jià)位。

其實(shí)從你問出這樣的問題就知道你很想走了,既然這樣,騎驢找馬是必須的,關(guān)鍵要讓自己找到更理想的去處。
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
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19樓  發(fā)表于: 2019-11-12 14:05
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引用第5樓huiming于2019-11-11 08:36發(fā)表的  :
有道理,在這里做了5年了,平均每年加300左右,深有體會(huì)。

那你企業(yè)還可以,平均300來說底薪有6-7K,沒有和企業(yè)效益掛鉤嗎
工控三兩年
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20樓  發(fā)表于: 2019-11-12 14:12
估計(jì)有這個(gè)想法的不在少數(shù)
前兩年靠運(yùn)氣掙的錢,今年終于憑實(shí)力虧完了
pretco123
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21樓  發(fā)表于: 2019-11-12 14:18
引用
引用第15樓13725736834于2019-11-11 18:07發(fā)表的  :
我來這里的時(shí)候6500五天八小時(shí)有中飯吃,現(xiàn)在快三年了還只是7300而且連中飯都不管了,上班時(shí)間也由以前的五天八小時(shí)變成了26天制了幾乎天天加班,問問各位你讓我如何不想著跳槽

午飯不管有餐費(fèi)補(bǔ)貼?加班有加班費(fèi)呢?晉升空間呢?與周圍同事之間的關(guān)系怎么樣?與公司老板關(guān)系如何?還有企業(yè)的效益與發(fā)展前景呢?既然你都效力了三年了,現(xiàn)在剛?cè)肼毜氖状味际且话愫灦ㄓ霉ず贤际?年的。其實(shí)這就是HR考慮的,往往一旦工作三年以后,已經(jīng)慢慢的融合到企業(yè)工作中了,時(shí)間不長也不短,一般工作一年的單位就知道行不行了?還有現(xiàn)在所在行業(yè)的動(dòng)向各指標(biāo)等等都是你所要考慮的,不是簡單的一走了之,你不了解清楚說不定會(huì)從一個(gè)坑跳進(jìn)另一個(gè)更大的坑,到那時(shí)不僅浪費(fèi)了時(shí)間還要重新再找公司入職。
奮斗人生
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22樓  發(fā)表于: 2019-11-19 08:27
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引用第15樓13725736834于2019-11-11 18:07發(fā)表的  :
我來這里的時(shí)候6500五天八小時(shí)有中飯吃,現(xiàn)在快三年了還只是7300而且連中飯都不管了,上班時(shí)間也由以前的五天八小時(shí)變成了26天制了幾乎天天加班,問問各位你讓我如何不想著跳槽

跳吧,別猶豫了。
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23樓  發(fā)表于: 2019-11-19 08:51
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引用第15樓13725736834于2019-11-11 18:07發(fā)表的  :
我來這里的時(shí)候6500五天八小時(shí)有中飯吃,現(xiàn)在快三年了還只是7300而且連中飯都不管了,上班時(shí)間也由以前的五天八小時(shí)變成了26天制了幾乎天天加班,問問各位你讓我如何不想著跳槽

來我們公司 茂盛環(huán)保,我在人才交流去有發(fā)布。
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