從事非標設計5年多了,也從一個小白慢慢摸到了工控的門路~~~~~~~
在現有這個公司,經過慢慢的摸爬滾打也逐漸走上了管理的職位,不太想安于現狀,投了歐姆龍🉐簡歷,運氣比較好,已經拿到了offer
好糾結,大家有沒有什么建議?是否應該放棄現有的。。。。糾結。。
常常在思考工控人的出路在哪里?難道三四十歲了還要抱著電腦在現場調試嗎?另外三四十歲的時候又怎么拼的過20多歲的小年輕呢?(工資需求比20多歲的高,論熬夜加班更是比不過)
是趁著年輕,多跳槽尋求更高的工資?還是應該穩定在一個地方逐漸走上管理崗位?兩項都不是那么好選擇。
希望大家各抒己見~