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引用第11樓習(xí)慣性沉默于2021-07-06 20:30發(fā)表的  :
樓主，下次再面試別再說沒用過總線，你就說用過。其實公司吧，就那回事。你沒進(jìn)去時覺得這正規(guī)那正規(guī)，等你在里面待久了想想也就那回事！

可能是吧，咋也是實在人，不喜歡騙人，呵呵！前天面試的又被刷了，就因為沒用過三菱Q。卑微

看來得改變套路了。

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引用第10樓海見雨于2021-07-06 13:59發(fā)表的  :
我也是14年從接線開始的，加油

這么巧，一起加油！

我13年從接線開始的

總線個雞毛蛋蛋，慫個球
總線就是為了簡單方便而存在的，用一次知道怎么配置就完了。
丁點技術(shù)含量沒有。
重要的還是邏輯，理念，經(jīng)驗。

經(jīng)歷相似，只是接線時間長了點，程序三年，感覺你說的很有道理。

總線也就是那么一回事，自己看看手冊，寫一次就知道怎么回事了

加油，工控人       

抽空學(xué)習(xí)下，技術(shù)升級換代得跟上，我也不會，也打算學(xué)習(xí)

會的越多，就越覺得自己不會的越多

我覺得工控人大部分有一個誤區(qū)，就是技術(shù)牛逼就行了，以前我也是這么想的，但是現(xiàn)在做了10年非標(biāo)以后我才發(fā)現(xiàn)，比你牛的人多的是，所以我覺得30歲以后工控人應(yīng)該考慮的是自己的額外能力，比如帶隊管理的能力，公關(guān)的能力，因為職業(yè)習(xí)慣，有的人可能不適合做管理，也不喜歡管人，那就提升其他技能，我覺得到達(dá)一個平臺后再只追求技術(shù)性價比太低了，除非你能確保你能在你的公司干一輩子，或者你公司的平臺可以允許你年紀(jì)大后你有退路，不然還是要換工作，年紀(jì)大了如何換呢，不能靠體力出差，我覺得這是一個值得思考的問題

有些設(shè)備走通信比接線方便很多

總線比較簡單，Q系列也簡單，但是全部搞小型PLC確實是太偏科了。
厚著臉皮求職個大點的公司稍微接觸一下就會明白好多號稱會的也不過是半瓶子水平。
多看點程序，多操作幾次，然后就會恍然大悟，也不過就是這碼事。