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oyangsiyuan
學有止境，躺平的工控人！
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樓主  發表于: 2023-02-02 15:11
         最近和一個做機械的朋友聊天，聊到一個招聘的話題，我問你們公司對超過35歲的電氣工程師會要嗎？朋友沒有思索說，基本上不會考慮超過35歲的電氣工程師。
         35歲這些年一直成為一個很熱門的話題，從早期從IT行業開始流行，慢慢的開始在自動化行業開始盛行，這個或許是時代的發展？
         各位電氣的朋友們，你們怎么看待35歲電氣工程師被淘汰的命運！
天朝P民
reveriexue
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1樓  發表于: 2023-02-02 15:12
不能這么絕對吧，只要技能好應該沒有問題的
樓主留言：
好多自動化公司開始設置這個門檻了。只是感慨下！
幻覺不是幻覺
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2樓  發表于: 2023-02-03 08:34
其實這個拿互聯網來比就是刻舟求劍。電氣怎么可能跟互聯網的比呢、工作環境，薪資，上升空間等等。35歲淘汰的前提條件是有新人源源不斷的涌入，但是制造業你覺得會嗎？當然頭部的公司有35歲淘汰的條件，但是自動化頭部公司可能會有BAT那么大的體量嗎？
舉個例子，現在的泥瓦工還能找到幾個年輕的，老的被淘汰了嗎？現在做泥瓦工的薪資也不低。
所以那些說35歲被淘汰的想太多了，沒有新人的行業，他拿什么淘汰
樓主留言：
我朋友是技術負責人，他現在的要求是電氣不超過35歲，而且我看到越來越多的自動化公司也是開始設置這個35歲門檻。
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    firefoxfan
    與歌唱家比編程
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    3樓  發表于: 2023-02-03 08:44
    以后基本都是老年人做電氣了。年輕人都去服務業賺錢去了，誰還做制造業。
    樓主留言：
    只是感慨下，和很多同行聊天，現在很多自動化公司都開始設置一個35歲的門檻。就算技術再好，年齡是一個大問題。
    工控劍俠666
    天道酬勤，認真的人做認真的事 。
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    4樓  發表于: 2023-02-03 13:42
    樓上大神牛掰，理解
    工控人加油
    yong0425
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    5樓  發表于: 2023-02-03 17:13
    這個不一定，相一些外企不是喜歡老的電氣工程師嗎
    yyhhjj2008
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    6樓  發表于: 2023-02-03 17:21
    我的觀點是：這個設置35歲為界的公司，一個是比較牛逼的公司，一個就是裝逼的公司。做得比較大的公司因比較容易招到大學生，所以設此為界，而一些公司發展的不怎么樣，就是變態的心理。一些小公司或待遇，工作環境不好的公司，想招年輕的基本很難，所以這部分就是35歲以上的市場了。首先你要先放平心態，對待遇環境之類的要求就不要太高了。
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    linmaker
    優質的視覺檢測產品，源于用心，止于至善
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    7樓  發表于: 2023-02-04 10:13
    大廠有挑人的條件，小廠能找到合適的人就不錯了。后面真的是如上面所說的工程人員斷層的情況。
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    18857713026
    賺點辛苦錢不容易啊 誒~~~~ 努力賺錢
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    8樓  發表于: 2023-02-04 10:21
    基本不會  
    涌入的年輕人太少了     都往高利潤跑了   你去做醫藥代表   分配的服務點好的話  3線城市一年40個W肯定有  
    而且現在醫藥的基礎工資  從以前的1000+提到現在4000+    我感覺超高利潤的服務行業有很多   做PLC的沒什么人
    工控勤哥
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    9樓  發表于: 2023-02-04 10:33
    目前四十歲，還在自動化行業搞電氣，感覺到了這個年齡也不用再在網上找工作了，想換工作，圈內大把機會。
    wangfuwang
    下崗農民
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    10樓  發表于: 2023-02-04 20:16
    35歲還年青，有基功底上手也快
    二手工控電器
    且行且珍惜
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    11樓  發表于: 2023-02-04 22:02
    有怎么快嗎?35歲就被淘汰了?
    什么時候開始IT和工控界的技術發展的怎么高,富得流油了?
    歡迎捧場光臨工控自動化小店！供應二手拆機PLC 、伺服、步進、變頻器、3相固態調壓調功模塊、接線端子等等
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