一区二区三区成人-一区二区三区www-一区二区三区 日韩-一区二区日韩欧美-一区二区日韩精品中文字幕-一区二区日韩

qll72368
級(jí)別: 工控俠客
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 324 個(gè)
工控威望: 2027 點(diǎn)
下載積分: 4273 分
在線時(shí)間: 92(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2021-11-30
最后登錄: 2025-02-01
查看qll72368的 主題 / 回貼
樓主  發(fā)表于: 2023-04-04 12:46
前段時(shí)間華為辭退7000名老員工,從公司的角度它有一套流程來(lái)保證項(xiàng)目的交付。不再太依賴某個(gè)人的個(gè)人能力和個(gè)人角色,任何一個(gè)人的離職,都不會(huì)影響項(xiàng)目的交付。這也是華為最了不起的地方,把復(fù)雜的項(xiàng)目拆得非常細(xì)碎,這樣不需要特別牛的人來(lái)交付項(xiàng)目。所以也就敢從頭再招新人,20年后再辭退。。。
雪山飛狐
級(jí)別: 網(wǎng)絡(luò)英雄
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 12810 個(gè)
工控威望: 15496 點(diǎn)
下載積分: 41098 分
在線時(shí)間: 974(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2019-06-05
最后登錄: 2025-02-03
查看雪山飛狐的 主題 / 回貼
1樓  發(fā)表于: 2023-04-04 13:02
這種力法好得很。
qll72368
級(jí)別: 工控俠客
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 324 個(gè)
工控威望: 2027 點(diǎn)
下載積分: 4273 分
在線時(shí)間: 92(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2021-11-30
最后登錄: 2025-02-01
查看qll72368的 主題 / 回貼
2樓  發(fā)表于: 2023-04-04 16:20
就是人情味淡了許多
海你好咸
級(jí)別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 311 個(gè)
工控威望: 393 點(diǎn)
下載積分: 2772 分
在線時(shí)間: 206(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2018-12-22
最后登錄: 2025-01-28
查看海你好咸的 主題 / 回貼
3樓  發(fā)表于: 2023-04-04 17:28
錢給夠且尊重勞動(dòng)法,又何嘗不可
hsgzp
級(jí)別: 略有小成
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 195 個(gè)
工控威望: 375 點(diǎn)
下載積分: 9033 分
在線時(shí)間: 228(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2007-09-14
最后登錄: 2025-01-28
查看hsgzp的 主題 / 回貼
4樓  發(fā)表于: 2023-04-04 19:35
研發(fā)類的企業(yè),要保證企業(yè)不被淘汰,必須要持續(xù)保持創(chuàng)新能力,不能像機(jī)關(guān)單位那樣人情世故,該給的錢都給了。
pretco123
不為失敗找理由,只為成功找方法
級(jí)別: 論壇先鋒

精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 2483 個(gè)
工控威望: 1779 點(diǎn)
下載積分: 83784 分
在線時(shí)間: 1529(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2008-04-15
最后登錄: 2024-12-31
查看pretco123的 主題 / 回貼
5樓  發(fā)表于: 2023-04-07 15:50
對(duì)于個(gè)人發(fā)展是一個(gè)考驗(yàn),歲數(shù)夠了,太勞累或者加班或者久坐會(huì)有可能卒S,然后這歲樓重新找一份同職位同薪水的工作可能不太可能,現(xiàn)在都說(shuō)的都是和企業(yè)效益和企業(yè)經(jīng)濟(jì)掛鉤的。從企業(yè)的角度和財(cái)務(wù)選擇人才。怎么說(shuō)。就是沒(méi)有保障。換了單位就等于重新再適應(yīng)再起步。環(huán)境因素影響,有基礎(chǔ)的也不一定一兩天就上手。
電控總工程師
級(jí)別: 正式會(huì)員
精華主題: 0
發(fā)帖數(shù)量: 13 個(gè)
工控威望: 86 點(diǎn)
下載積分: 1019 分
在線時(shí)間: 9(小時(shí))
注冊(cè)時(shí)間: 2022-12-30
最后登錄: 2024-12-21
查看電控總工程師的 主題 / 回貼
6樓  發(fā)表于: 2023-04-07 15:54
大公司離了誰(shuí)都行,小公司就是靠那幾個(gè)人撐著。

主站蜘蛛池模板: 俺去也亚洲色图 | 精品91 | 欧美大片一区二区三区 | 91制片厂制作果冻传媒八夷 | xxxx18日本视频xxxxx| 色综合久久综精品 | 接吻吃胸摸下面啪啪教程 | 亚欧成人中文字幕一区 | sp啪啪调教打屁股网站 | 性奶乳妇 | 欧美日韩国产一区二区三区在线观看 | 免费人成黄页在线观看69 | 天天综合五月天 | 免费人成网址在线观看国内 | 免费国产白棉袜踩踏区域 | 火影小南被爆羞羞网站进入 | 人人斗地主 | 欧美日韩国产最新一区二区 | 国产精品毛片va一区二区三区 | 果冻传媒mv在线观看入口免费 | 久久re这里精品在线视频7 | 精品一区二区三区色花堂 | 消息称老熟妇乱视频一区二区 | 亚洲区视频在线观看 | 免费人成在线观看69式小视频 | 日韩 国产 欧美 精品 在线 | 成人影院www在线观看 | ysav67| 激情艳妇 | chinaese中国女人厕所小便 | 海角社区在线登录 | 国产成人综合久久精品红 | 午夜视频一区二区 | 亚洲欧美成人综合 | 秋霞鲁丝影院久久人人综合 | 精品牛牛影视久久精品 | 黄 色 成 年人在线 幻女free性俄罗斯第一次摘花 | 国内剧情麻豆 | 国产精品www| 成在线人免费视频一区二区三区 | 精品久久香蕉国产线看观看亚洲 |