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xtihee
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樓主  發表于: 2012-05-30 22:57
在這家廠已經一年多了,從剛進來這家新廠覺得有一個好的環境,但是好景不長,在5個月之后老總的小秘《生管理理》把車間主任干掉,當時車間主任跟總經理是工作幾7-8年的同事了,前一天還跟車間主任說我們要像兄弟一樣共進退,第二天就把車間主任干掉,因為車間主任跟總經理說小秘留他就走,結果當時聽到這話的老總說我們是兄弟,可是第二天他又說叫車間主任不要來上班了,當時總經理開會說什么因為車間主任家里有事自己要走的,當是我們全部人都明白都忍著,以為這種事情會過去的,前面我們大家相外的很好,但后來由小秘擔任車間主任了,什么又不懂,就知道在那里叫,誰跟她吵她就干掉誰,由于總經理幫著她,她很得意,看不起技術人員,到前兩天事情發生了跟技術經理層的沖突了,她又想干掉我們經理他們,現在,又是產量高峰期,我們是做外協廠,我們的客戶現在要產量要的很高,做不出要陪錢的,現在我們全廠有百分之七十的人全部罷工,不干了,其中技術的人全部不做罷工,要小秘走《現在的車間主任》走,她不走我們全部不上班,停產。
春哥gk
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1樓  發表于: 2012-08-10 22:21
做好自己的分內事,盡量不要參與到那些辦公室文化里面,管理層實在對人打壓管理,就要看行業的前景,如果你技術到家了就應該考慮跳槽,實在不行你就先忍耐一下嘍,實際情況實際分析,自己看著辦

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