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說一下，各位行業(yè)，學歷。會幾種PLC，全年工資加獎金，到手多少。


我就以我們公司來說。某汽車整車。。說一個我們組長的工資，基本工資在大約在6.5K。技能津貼加職務(wù)津貼1000左右。  最近三年分別發(fā)21.2個月，21個月，18.4個月。。公積金個人加公司部分有3萬多一年。員工儲蓄基金一年有幾千。加上餐補，油費補貼，輪班津貼。一年1萬多。加班費約3000一個月。加班費扣5險一金。全年稅后到手17-19萬左右.。浮動部分是年終獎浮動。當然在行業(yè)里面算中等水平。比起某A,B,B三大汽車。我們算2流。。。我們組長別說編程，估計復雜的電子電路圖都看不懂。。美其名曰管理職位。

管理與技術(shù)的作用不用我多羅嗦，之所以現(xiàn)在重管理輕技術(shù)主要還是在于中國傳統(tǒng)制造還是體現(xiàn)在人海戰(zhàn)術(shù)上，隨著世界經(jīng)濟下滑，國內(nèi)制造都在轉(zhuǎn)型，當一個企業(yè)老板不用為管住一大幫人發(fā)愁時，面多那么多不會吵鬧的機器設(shè)備自然就想到技術(shù)人員的重要性。