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靜夜思飄

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12樓發表于: 2017-05-27 20:35

其實最重要的是要把心態擺正。
做技術的很多都是內向性格，心里有但嘴上說不出或者說不到點上，打動不了人。現在這社會，能管理能拿到合同才是被人重視的，轉行做管理或者做銷售，先要看是否擅長這些。否則跟一些不懂技術的甲方談判人員談精尖技術，對牛彈琴的結果可想而知。
還有腦袋聰明的技術人才，通常都有點持才傲物，容易看不起不懂的人，而且會不自然的流露出來，這樣很容易對一些掌握最后談判結果的領導產生一定的殺傷。所以情商稍低的真的不建議轉行。
情商高、會說話、又有技術的人才，到哪都能吃得開。

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往事如風

科技改變制造

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13樓發表于: 2017-05-28 17:06

只看該作者 | 小中大

今早開車聽廣播廣告叫xx口才訓練,現代社會會做事不會說不算人才,會說的才叫人才,說的特別好的都可以到處演講,別人都尊敬的叫xx導師.當今劉一秒\周立波\陳安之都算人才呀.工控人只能算技術人!

三人行者必有我師，擇其善者而從之

bogegongkong

什么是生活，生活就是活著。

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14樓發表于: 2017-05-29 09:27

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引用
引用第11樓suk于2017-05-27 17:13發表的 :
轉不了，只能是找個好的老板，分點股份給你。

這個對搞技術的算是比較可行的出路。
如果讓單純搞技術的沒有人脈，沒有客戶資源，一下子出來單干，那就是找死的。

熟悉輪胎生產工藝流程。專業制造車胎生產設備。提供輪胎工廠公用工程設計，安裝。提供輪胎生產設備改造升級服務。愿與各同行探討工控問題：QQ 1987857377

彭萬生

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15樓發表于: 2017-05-29 09:55

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出路靠運氣，還靠自己。

sylgq

印刷包裝機電維修

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16樓發表于: 2017-05-29 10:20

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把你的基礎夯實，把你的思想改變，敢于挑戰不可能的精神，明確自己的目標和方向，你還有糾結嗎？

工控菜鳥

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17樓發表于: 2017-05-29 10:24

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這個這么多人才，可以一起做項目做開發

powerkiss

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18樓發表于: 2017-05-30 22:12

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同感！

好久不見啦！

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19樓發表于: 2017-06-02 12:57

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搞技術的就是認死理，不會變通，只能受制于人，掙點小錢。我知道自己的缺點，所以我不讓我兒子搞技術。

dmh

讓理想和現實一起飛

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20樓發表于: 2017-06-02 16:22

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引用
引用第12樓靜夜思飄于2017-05-27 20:35發表的 :
其實最重要的是要把心態擺正。
做技術的很多都是內向性格，心里有但嘴上說不出或者說不到點上，打動不了人。現在這社會，能管理能拿到合同才是被人重視的，轉行做管理或者做銷售，先要看是否擅長這些。否則跟一些不懂技術的甲方談判人員談精尖技術，對牛彈琴的結果可想而知。
還有腦袋聰明的技術人才，通常都有點持才傲物，容易看不起不懂的人，而且會不自然的流露出來，這樣很容易對一些掌握最后談判結果的領導產生一定的殺傷。所以情商稍低的真的不建議轉行。
情商高、會說話、又有技術的人才，到哪都能吃得開。

有道理，值得思考。

不斷向前