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原先發(fā)在工控人才那邊，沒人氣。
有幾點(diǎn)先說明下：1、我也是做電氣技術(shù)的，說的都是實(shí)打?qū)嵉脑挕?、急需，是真的急。因?yàn)闆]人就我來頂著。太累。3、工廠地點(diǎn)有點(diǎn)偏，類似縣城郊區(qū)。
要求就是有三年以上的電控設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。主要就是三菱的FX和Q系列PLC，變頻，伺服，人機(jī)，常規(guī)應(yīng)用。工作就是根據(jù)機(jī)械設(shè)計(jì)的機(jī)臺(tái)設(shè)計(jì)電控方案，選型，出材料清單，設(shè)計(jì)電路圖紙，設(shè)計(jì)程序，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。
工作會(huì)經(jīng)常加班和外地出差。工作環(huán)境（要到現(xiàn)場(chǎng)）不會(huì)那么好，相對(duì)會(huì)比較累。
小公司（今年年產(chǎn)值預(yù)計(jì)1千萬-2千萬之間），但處于成長期。最最主要的是，待上二三年后，證明自己的能力和對(duì)公司忠誠度后，會(huì)有入股的機(jī)會(huì)。（當(dāng)然這個(gè)要你跟大老板談）
也請(qǐng)以前的同事朋友幫忙介紹，招不到人。
公司地點(diǎn)在浙江湖州。
就是想找個(gè)能干這事的，愿意干這個(gè)事的人。如果水平比較高（當(dāng)然太高也請(qǐng)不起），薪資可以再向上調(diào)整（18萬以下吧）
對(duì)于電氣外包，配合，目前不需要。
有工控家園的兄弟愿意來的嗎？
這樣的要求和條件，為何招不到人？
如果想招到人，該給什么樣的條件？

"工作會(huì)經(jīng)常加班和外地出差。工作環(huán)境（要到現(xiàn)場(chǎng)）不會(huì)那么好，相對(duì)會(huì)比較累"
招不到人的關(guān)鍵就是這個(gè)，再加開的這點(diǎn)工資。有沒有出差補(bǔ)貼，補(bǔ)貼多少？還是一萬五包干。
這就是個(gè)辛苦錢，誰會(huì)去。
我不出差，有經(jīng)驗(yàn)，三個(gè)月調(diào)兩三臺(tái)機(jī)，都一萬了，稅后。
就經(jīng)常加班出差這一條，干過幾年有經(jīng)驗(yàn)的，沒有相當(dāng)工資誘惑，誰去啊。為了多出那幾千塊，累個(gè)半死。還不如輕輕松松拿一萬，再接點(diǎn)私活做。日子豈不是更愜意？

PLC編程并不難，干過幾年的都可以勝任你這個(gè)工作。
電氣就是個(gè)辛苦錢，不是別人不去，是這個(gè)工資真沒吸引力。當(dāng)然公司開工資也是看行情，行情就這樣。所以難招人是正常的。
有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的大多都成家了，誰愿意天天出差跑外面啊。為了多出的那幾千塊。