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原先發(fā)在工控人才那邊，沒人氣。
有幾點(diǎn)先說明下：1、我也是做電氣技術(shù)的，說的都是實(shí)打?qū)嵉脑挕?、急需，是真的急。因?yàn)闆]人就我來(lái)頂著。太累。3、工廠地點(diǎn)有點(diǎn)偏，類似縣城郊區(qū)。
要求就是有三年以上的電控設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。主要就是三菱的FX和Q系列PLC，變頻，伺服，人機(jī)，常規(guī)應(yīng)用。工作就是根據(jù)機(jī)械設(shè)計(jì)的機(jī)臺(tái)設(shè)計(jì)電控方案，選型，出材料清單，設(shè)計(jì)電路圖紙，設(shè)計(jì)程序，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試。
工作會(huì)經(jīng)常加班和外地出差。工作環(huán)境（要到現(xiàn)場(chǎng)）不會(huì)那么好，相對(duì)會(huì)比較累。
小公司（今年年產(chǎn)值預(yù)計(jì)1千萬(wàn)-2千萬(wàn)之間），但處于成長(zhǎng)期。最最主要的是，待上二三年后，證明自己的能力和對(duì)公司忠誠(chéng)度后，會(huì)有入股的機(jī)會(huì)。（當(dāng)然這個(gè)要你跟大老板談）
也請(qǐng)以前的同事朋友幫忙介紹，招不到人。
公司地點(diǎn)在浙江湖州。
就是想找個(gè)能干這事的，愿意干這個(gè)事的人。如果水平比較高（當(dāng)然太高也請(qǐng)不起），薪資可以再向上調(diào)整（18萬(wàn)以下吧）
對(duì)于電氣外包，配合，目前不需要。
有工控家園的兄弟愿意來(lái)的嗎？
這樣的要求和條件，為何招不到人？
如果想招到人，該給什么樣的條件？

引用

引用第20樓1336547704于2018-05-14 11:49發(fā)表的  :
負(fù)責(zé)人?有多少人可以支配

沒有人可以支配，除了電箱不要你接之外，其它所有都是你的事，偶爾出個(gè)差還差不多，經(jīng)常出差沒法干，

引用

引用第50樓fengshouhiu于2018-05-30 12:01發(fā)表的  :
這個(gè)還需要你自己培養(yǎng)了，這個(gè)價(jià)位，本地的水平高的早走了，低的你又不要，只能找個(gè)本地差不多的，自己培養(yǎng)吧，累上一兩年，就輕松了！

想的美，人家能力上來(lái)了，干嘛還呆在你家？?jī)?nèi)部加薪再快，也快不過跳槽，如果第一年4K，第三年就想10K? 你還不如把老板殺了：），但外來(lái)的和尚好念經(jīng)，跳槽卻有這個(gè)可能

引用

引用第59樓bogegongkong于2018-06-06 16:06發(fā)表的  :
這段時(shí)間一直在現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試，所以沒回復(fù)。現(xiàn)在這個(gè)問題已解決了。暫時(shí)，不需要招人了，謝謝大家的回復(fù)。也感謝咨詢我的兄弟們。因?yàn)樘�忙，沒有及時(shí)回復(fù)，怠慢了，在這里一并致歉。

怎么能夠這樣呢？原來(lái)你們公司招人是為了現(xiàn)場(chǎng)救急？那問題一解決就要人家走人吧？