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繼"入行一年,從三菱FX到omron NJ工作經(jīng)驗分享"  到 "好久沒來了，開個貼：入行一年半，談?wù)勛约簩�工控行業(yè)的看法 "  的后續(xù)：
先說怎么上岸的吧：我4月初就提辭職，當(dāng)時還在外面調(diào)機(jī)，最終批了5月初回公司辦理辭職。在這一個月的時間我把簡歷掛到了網(wǎng)上，直接電話面，視頻面了很多公司。還有2個公司叫我回去后現(xiàn)場面，直接收到了三份OFFER（現(xiàn)場面的都沒去）；
1.稅前15K，小公司，5.5天制，叫我?guī)退麄儗慜MRON的模板（這個感覺一般般，離家挺遠(yuǎn)的）；
2.稅前12K，上市公司，5天制 ，看中了我的倍福經(jīng)歷（這個公司離我家很近，開車上下班半小時內(nèi)）；
3.  稅前11K，上市公司，5天制，看中了我的倍福經(jīng)歷，叫我過去做底層開發(fā)（這個感覺很不錯，但是在另外一個城市）；
我還是選擇了3，事實證明我的選擇沒錯。讓我先做一段時間的板卡開發(fā)（C++），然后做引擎（Python）。整個部門氛圍很好，到點就下班，完全不累，最累的就是學(xué)習(xí)，說實話很久沒有這種感覺了,就像我當(dāng)初0基礎(chǔ)面對歐姆龍 sysmac studio 一樣。
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1.回顧以往，在PLC工控行業(yè)里面一路走出來的人都很不容易。但是自視甚高和庸才之輩也不少，因為入門門檻低（當(dāng)初我也是因為這個原因選擇了這個行業(yè)），做人還是有素質(zhì)高低之分的。我幸運遇到的領(lǐng)導(dǎo)和同事大多數(shù)是本科/研究生,甚至是211/985的名校，大家都很互相關(guān)照，但最終還是要靠自己。// 在這里沒有對學(xué)歷看不起什么的，事實上學(xué)歷高一些的人在工作中會比較好相處一些，大家都知道這個行業(yè)是怎么回事，不懂就問，沒必要藏私。
2.當(dāng)你開始研究主控思想，開發(fā)編程框架，和各種功能/函數(shù)塊（伺服，氣缸，變頻器，邏輯處理，數(shù)據(jù)處理等）時，其實這個行業(yè)就快干到頭了。因為我都干過，自己在房間里面研究公司模板到深夜兩點，但是我還是看不到這個行業(yè)出路在哪里。僧多粥少在這個行業(yè)里面隨處可見，平臺的局限性就在那里，你要往前進(jìn)一步，意味著你動了別人的蛋糕，當(dāng)技術(shù)不在是第一梯隊的時候，大家各自安好吧！！！
3.我寫邏輯和函數(shù)快的時候只會用ST語言，我不太喜歡寫公司的順控模板，特別是順控邏輯圖SFC。不是看不起什么東西，既然有更好的語言為什么不用呢？哪里好？ 寫程序快，很方便修改，循環(huán)語句可以幫你做很多事情。就像一個移位指令，完全可以用數(shù)組加for循環(huán)去實現(xiàn)，而且自由度更加高，我可以建立ARRAY [0..19] OF  BOOL的數(shù)組，而不是被word類型限定。
4.另外做這個真的太累了，沒有自己的時間，沒有社交，錢少事情多，但是可以提高自己的邏輯能力，了解一些原理的底層。

其實我的一些想法也存在一些偏激，畢竟我做項目的第一目標(biāo)不是為了公司，而且去驗證我學(xué)到東西。整個部門也許就只有少數(shù)幾個像我這樣：敢去動公司框架，不按順控模板寫程序，而是自己偷偷開發(fā)了另外一套“用ST語言完成邏輯”的思路。

另外在學(xué)習(xí)新的知識的時候也挺累了，天天頭疼，但我知道只要熬過去這個幾個月就好了。

最后祝大家工作順利，新手想入行的可以看看我的"入行一年,從三菱FX到omron NJ工作經(jīng)驗分享" 的帖子

倍福手冊：https://pan.baidu.com/s/1u4lSCVNVIgnIR-d7Eva-Xg        
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也去看了樓主之前的一年經(jīng)歷，樓主畢業(yè)后的經(jīng)歷挺好，目標(biāo)性很強(qiáng)，屬于目標(biāo)成就型性格，學(xué)習(xí)東西會以實踐為主，悟性很強(qiáng)耐性略差,這樣的學(xué)習(xí)方法優(yōu)點是快，借用外力，但系統(tǒng)性差，理論方面接觸不深入，結(jié)果是前期進(jìn)階很快，中后期提升比較慢（難）。
對比下樓主這樣的學(xué)習(xí)方式，我的方式是全局結(jié)合理論的方式，舉例說，學(xué)習(xí)三菱PLC電氣，當(dāng)年我的做法是，了解PLC原理，電氣原理，傳感器原理，PLC邏輯控制原理與方法，然后不斷學(xué)習(xí)日本設(shè)備程序，提煉設(shè)備思路與框架，最后開始做項目實踐。以上是當(dāng)年剛畢業(yè)在液晶行業(yè)做設(shè)備管理時的做法，效果是沒有任何人教的情況下，學(xué)習(xí)與應(yīng)用PLC也能到比較深入的層次。

以上兩種方式，沒有對錯，最后都能到達(dá)目標(biāo)。工作技術(shù)技能本來就應(yīng)該快速掌握，難的是對人性的理解，對市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的理解。對人性理解透了，做管理自己不會有問題，創(chuàng)業(yè)也能成。