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  最近一段時(shí)間招了幾個(gè)月了，一個(gè)人都沒招來，根本就沒有來面試的，要求也很低，會(huì)三菱FX3U FX5U Q系列CCLINK遠(yuǎn)程IO,都是簡單的邏輯控制，伺服脈沖點(diǎn)對(duì)點(diǎn)定位，工資也給的起
5天8小時(shí) 地點(diǎn)蘇州

我覺得是這樣的，有能力的老工程師給15000其實(shí)沒有太大誘惑力，怎么講呢，就是從一個(gè)民營企業(yè)跳到另一個(gè)民營企業(yè)，是多了幾千塊錢，但是人脈環(huán)境習(xí)慣啥的都要重新來，有的人習(xí)慣了自己寫程序和電氣設(shè)計(jì)的那一套，到你這里還得重新熟悉你公司的那一套，想想就煩，我想這個(gè)原因代表了一部分不想跳槽的工程師的原因，我就是這樣，所以我現(xiàn)在就跳到了外企養(yǎng)老，再給多少錢都不會(huì)去，就算工資低個(gè)把兩千我都不會(huì)去民營企業(yè)。因?yàn)橹袊�的民營企業(yè)太沒安全感了。