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從畢業(yè)實(shí)習(xí)到現(xiàn)在工作也有5、6年時(shí)間了，從最開始什么都不會(huì)，到現(xiàn)在基本上各個(gè)品牌的中小型PLC都有在項(xiàng)目用過(guò)，C#做上位機(jī)用Winform開發(fā)也基本能夠完成，實(shí)際上薪資待遇卻止步在1.2，有考慮想學(xué)視覺(jué)，考慮到學(xué)完到完全應(yīng)用所需的時(shí)間成本，現(xiàn)在就是猶豫不決，想問(wèn)問(wèn)大佬，純技術(shù)的話，怎么樣才能把薪資提升一個(gè)等級(jí)

追求成為T型人才，上面一橫是通識(shí)，達(dá)到了解和熟悉就行，一豎是精通，越精通越有競(jìng)爭(zhēng)力。就拿C#來(lái)說(shuō)，厲害的軟件開發(fā)公司，C#程序員的工資也很高。為什么在工控領(lǐng)域就不行呢？一是你的技術(shù)水平跟專業(yè)軟件開發(fā)還比較遠(yuǎn)，二是一般的公司就不需要這么厲害的人，沒(méi)能讓這樣的人產(chǎn)生對(duì)應(yīng)價(jià)值。
       所以要想從技術(shù)上突破薪資待遇，強(qiáng)化自己有競(jìng)爭(zhēng)力的技能，找到需要這個(gè)的好公司。怎么找？多去跟人交流，多認(rèn)識(shí)各大牛人。