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ljb6688
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樓主  發表于: 2024-01-24 11:02
個人觀點:做電控技術方面,能力大于聽話。問題一大堆,還搞不定,即使對老板為命是從,馬首是瞻,估計也難逃被炒掉的命運。所以長真本事,才是硬道理。
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  • 電氣自動化,智能化控制,數據遠傳采集。工控元件代理,機器人附件    
    libin520
    雖然沒什么突破和進步,卻還是每天在堅持著。
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    1樓  發表于: 2024-01-24 21:50
    千里馬,你卷我,我卷你。伯樂少之又少。對于經理級別,他肯定是需要聽話的。他開會。你給他準備材料。有項目。你給他做PPT。老板去演講。大老板也是很愛看PPT的。成不成是項目管理玩的問題。不能說失敗了,就沒有意義。因為這幫人開會就是拿這些東西來吹牛的。大廠大多是這樣。這里說的聽話。是被老板賞識,能力不是那么突出。但是給老板做報告,會協調統籌的人。
    你要想想,老板每天開會,針對的問題,要說什么,問題如何對策。開會就是不要給別的部門抓到問題。自己有問題,也要悄無聲息的處理好。大廠,開會都是針對問題,分清是誰的問題,然后如何推進。如何去把問題close。而不是ongoing,open。

    能力強的干活。那就讓他好好干活去吧。這里指的能力強是編程厲害。調機厲害。維修厲害。
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