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李乙辰小李
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樓主  發表于: 70天前
新成立的一家小公司,進來后,休息待遇都和當時說的不一樣,一步步試探底線,從單休變成休息兩天,工資談的時候打馬虎眼,還降低了,兄弟們以后遇到小公司提前說好,并且留好證據,工控人嘴巴需要會說一些,希望能給一些經驗,各位前輩
工控肥仔
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1樓  發表于: 66天前
引用
引用第8樓18857713026于2024-11-03 12:44發表的  :
要不和我一樣找固定工資的工作  每個月到點發工資  發的和談的一樣
不用打卡  遲到早退沒人管我   缺點就是沒加班費   效率高點  不留工作加班      

    

   我剛來這家公司的時候也是這樣安排的,可隨著時間的推移,老板就變心態了,以前有活安排下去,你回復什么時候能做完就行,加不加無所謂,這兩年開始老板不相信人了,不管什么事情都要問下,有活的時候就守在那不走,逼著你加班,有些時候活干完好幾天了都不見機器出去,加班是白加了,真心說累
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2樓  發表于: 64天前
引用
引用第15樓水木之楊于2024-11-06 11:24發表的  :

有加班工資嗎,有的話也不虧。沒有的話那還談個毛線,可以找機會攤牌。



有加班費誰還在這嗶嗶呢

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