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nsqnirong
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樓主  發表于: 15天前
從業至今 整滿30年了,回顧過往的點點滴滴 總覺得有個怪現象

要說我們不重要嗎,這絕不可能。我們這類人基本都是身兼數職甚至有上13種職能的,而且樣樣都不太簡單。每每的危機處理、改進、設計、計劃等等,就算是預備著背鍋的,那也會第一時間參考我們的意見。每每的人員迭代培養,我們這兒即便是走過場,那也是一道必經的部門。

但我們卻總是那個經常被刻意回避、忽視的部門;被刻意貶低 詆毀的部門;更是被經常可以栽贓 構陷的部門。

三十年了,換了3個主職公司,外兼過11個。發現從技術口升上中高層領導崗位的才3個,而其中的2個后來都轉了,僅剩的一個做成了個千年老二,可有可無的老好人那種全職背鍋俠。

這只是我的運氣特殊?只看到了這些嗎?

各位可有見地?
ljb6688
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1樓  發表于: 15天前
要有亮劍精神,既然劍已出鞘,就要抱著無所謂的態度。不然,連門衛都敢過來對你指手畫腳
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ljb6688
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2樓  發表于: 12天前
引用
引用第11樓libin520于2025-02-13 13:54發表的  :
項目工程師,工藝工程師,QA,等等。哪一個都碾壓搞設備和搞生產的部門。
不良品是生產部生產的,沒做夠數是設備部門沒修好機器。洗碗的人洗得越多,打爛碗的幾率越大。不洗碗的人無事一身輕。

很經典的比喻,干活的人永遠有問題,耍嘴的永遠有理
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