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ljb6688
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12樓  發表于: 12天前
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引用第11樓libin520于2025-02-13 13:54發表的  :
項目工程師,工藝工程師,QA,等等。哪一個都碾壓搞設備和搞生產的部門。
不良品是生產部生產的,沒做夠數是設備部門沒修好機器。洗碗的人洗得越多,打爛碗的幾率越大。不洗碗的人無事一身輕。

很經典的比喻,干活的人永遠有問題,耍嘴的永遠有理
電氣自動化,智能化控制,數據遠傳采集。工控元件代理,機器人附件    
yanwenfu
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13樓  發表于: 12天前
做事的人永遠按做事的原則來做,與管理的人在做事、做人、思想、行為等存在嚴重的不同
工控菜鳥007
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14樓  發表于: 9天前
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引用第3樓泰山之石于2025-02-11 08:12發表的  :
這樣的部門不知外企是否也有,外企的情況也是這樣嗎?

我在韓企待過,新人必經之路就是背鍋。
bruce2020
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15樓  發表于: 8天前
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引用第14樓工控菜鳥007于2025-02-17 12:15發表的  :

我在韓企待過,新人必經之路就是背鍋。

看電視。日韓的上級,可以直接扇下級耳光。
gkrjy_w
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16樓  發表于: 8天前
你見過那個礦工因為挖煤又快又好被提拔當領導的?環境已爛,茍活吧。
tathui
機械工
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17樓  發表于: 6天前
是不是類似哪吒
隔行如隔山
工控工wdy
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18樓  發表于: 5天前
這個帖子打開了很多人的話匣子
huwenchuan66
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19樓  發表于: 7小時前
大家說的真好,干工控人心里的各種心酸、無奈,經歷的太多,心態也越來越佛系,這樣的帖子大家暢所欲言啊,不能沉下去了
lvpretend
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20樓  發表于: 4小時前
我在國企,外企,私企,都待過,工控設備制造、工程、最終用戶都干過,自動化工程師的天花板是較低的,大多數人主任工程師就到頂了。如果想有更高的發展空間,必然要向管理轉型,當然管理會承擔更大的壓力。做技術的更關注細節,而管理更關注宏觀,所以大多數做技術的都不適合管理崗位。當然,一輩子當個工程師其實也挺不錯,生活也還過得去。

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